文章列表分類:領導力|聯聖企管

領導力

重要的事情,請第一時間回報主管
陳致瑋

「用人不疑,疑人不用」,落實回報的機制 大家都希望可以被主管「用人不疑」,但是要獲得主管如此的無條件信任,也是需要有信任為基礎的。 別認為主管在信任和放手讓你去發揮的時候就不管事情,也不掌握關鍵和重要事件。 很多人都壞在一個危害信任的錯誤理解,那就是「沒有良好的回報習慣」,讓主管陷入無法掌握狀況的擔憂。 擔憂造成不信任,也就損害了授權的信任原則...

Read more

最新文章

重要的事情,請第一時間回報主管

「用人不疑,疑人不用」,落實回報的機制...

企業的「巧實力」

什麼是巧實力?...

五個心法,打造一個具有魅力的工作環境

打造一個具有文化性的工作環境!...

AI世代,企業的存在與未來

用策略地圖思考公司的未來...

歡迎加入課程會員


獲得第一手課程消息

Join us


最完善的課程規劃,全方位學習機制

精采課程不錯過

課程學習

最實務的培訓課程,職場進修首選

前往報名

服務項目

企業上的各種需求, 我們提供專業客製化的諮詢輔導服務

前往了解

經營管理|精選書籍

企業採購可來電洽詢 (02)-2717-0666

台北市信義區光復南路495號9樓之3 (太平洋商務中心)
業務洽詢:(02)2717-0666  
信箱:Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它
客服專線:(02)2717-0666 
服務時間:週一到週五9:00~12:00;13:30~18:00

加入聯聖企管LINE@好友輕鬆看經營管理知識
加入好友

加入LINE好友
輕鬆看經營管理知識

︿

隱私權政策 / 使用條款 / 聯絡我們